煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定,强化防治水管理

一、必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业。
五、必须落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。

云冈矿在防治水管理工作中,注重传统模式与创新理念的融合,全力推进从“课堂上讲”到“拉出来练”的实践转化,从“传统探测”到“科技结合”的技术叠加,从“隐患排查”到“安全联动”的机制延伸,有效提升了全矿探放水工艺及防治水能力。
从“课堂上讲”到“拉出来练”。2014年以来,云冈矿开展了两次为期一个月的防治水知识培训,让员工对防治水知识有了更深层次的认识。同时,他们还针对矿领导人员、安全管理人员以及生产区队一线人员,采取脱产、半脱产等形式,进行“人人都是防水员”专项培训,并且发放《人人都是防水员学习手册》600余册,有力提升了全员的防治水理论知识。为了进一步将理论转化为实践,他们还进行了两次水灾事故应急救援演练,两次演练对井下突发出水后,人员如何避灾、撤离,以及相关部门的水灾汇报、救援协调配合等程序进行了细致的模拟,为进一步提升员工防治水应急知识及能力提供了实践支持。
从“传统探测”到“科技结合”。云冈矿在钻探中先是引进了新型气动架柱式钻机,该钻机特点轻便、速度快,只需3—4人便可携带作业,大大节约人力的同时也提高了施工效率。近年,他们还将“瞬变电磁仪”设备应用到井下物探中,为进一步确定复杂区域探测情况,提供了有力依据,同时也为在矿井水窑破坏区内寻找煤炭资源,提供了技术支撑。此外,他们在探测过程中还采用地表物探与井下物探综合探测方式,同时结合钻探,再通过对大量勘测数据的分析论证,最终制定出一套科学合理、安全可行的施工方案,为矿井安全生产提供了保障。
从“隐患排查”到“安全联动”。云冈矿针对地测防治水隐患排查,由地质科下设水害隐患排查小组,不定期对井下各采掘工作面进行隐患排查。同时,今年以来,他们以全矿安全质量标准化推进活动为契机,着力对地测防治水隐患进行专项排查,每周二在全矿安全质量标准化专题会上进行通报,并责令相关部门限期整改。此外,他们在隐患排查的基础上拓展方式,形成了排查隐患联动机制,针对发现的隐患,由地质科及时下发《地质及水情水害预报》,提醒所涉区域做好预防措施,同时第一时间由专业小组设计编制出该区域的探放水作业方案,然后按方案由专业小组对探放水队在施工中进行现场技术指导,确保严谨施工、安全作业。(通讯员
张海龙)

本网讯
1月2日早上,在川煤集团广旺公司赵家坝矿通防队瓦斯仪器室黑板上,清晰地记录着一个处罚规定,原来该队四名瓦检员因未严格遵守劳动纪律,比规定时间晚了十分钟入井,分别被队罚款100元。
新年第二天就被罚款,看似不近人情的背后,却是该队严格管理、严格治队的体现。
去年,该队通过从严治队,狠抓现场管理,切实抓好了一通三防管理工作,取得了较好成绩。为进一步抓好今年工作,该队在去年底,通过层层召开班组长、职工代表会议,修订完善了相关的管理制度,并在落实上狠下功夫,在新年第二天,就向未遵守该队新规章制度的四名职工开出了第一笔罚单。
据该队队长陈勇军介绍,今年该队创新了考核激励机制,在延用星级评比制度的同时,将过去的十分制考核转变为九一分考核制,层层落实责任,队管理人员划分责任田,强化现场安全监督检查,创新职工教育培训方式,提高全员综合素质,充分发挥青安岗、群安网协管作用,切实抓好安全管理工作,促进通防工作再迈新台阶。

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